Vaststellingsovereenkomst wegens verschil van inzicht

Verschillen u en uw werknemer van mening over de manier waarop er gewerkt dient te worden en is een beëindiging van de arbeidsovereenkomst nog de enige optie? In onderling overleg met de werknemer kunt u de juridische afwikkeling regelen.

De voorwaarden waaronder u de beëindiging van de arbeidsovereenkomst bent overeengekomen met de werknemer kunnen worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Een vaststellingsovereenkomst dient een aantal elementen te bevatten zodat de beëindiging van de arbeidsovereenkomst op een voor beide partijen juiste manier is geregeld.

Door te bestellen ontvangt u van ons een Word-document die u voor gebruik alleen nog zelf hoeft in te vullen.
Uiteraard krijgt u daarbij een praktische gebruikstoelichting over hoe u het document kunt gebruiken. 

En heeft u vragen over het gebruik? Na aanschaf van het document kunt u ons gratis telefonisch een vraag stellen.